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政策解读

用政策干货打造蓝领高地

发布日期:2017-5-18 作者:本报记者 李诚 来源:

  

“省政府发布十条支持技工大省建设政策,力争到2021年,全省技工总量达到550万人,其中具备高级以上技能水平的技工达到180万人。”近日,安徽省政府出台《支持技工大省建设若干政策》(以下简称《政策》),政策明确指出,今后每年将投入10亿元用于这十条新政,较之以前增长了70%

 

技工人才“不可或缺”

 

国以才立,业以才兴。技工是我国工人队伍的核心骨干和优秀代表,是社会主义现代事业的建设者,产业转型升级的重要推动者,创新驱动发展的重要实践者和技术技能的重要传承者,在推动经济发展和社会进步中发挥着不可或缺的重要作用。

“此次省政府出台的《政策》共有10条,每一条都含金量十足,既有技工大省建设的支持政策,也有操作实施层面的具体措施。” 安徽省人力资源社会保障厅厅长白金明表示,《政策》的出台是安徽加快实施人才强省战略的重大举措,必将对全省建设技工大省、打造蓝领高地,加快建设五大发展的美好安徽发挥重要推动作用。

记者从《政策》看到,最值得关注的是,要充分发挥政府引导、市场主导作用,调动社会各方面积极性,集聚各类优质资源,形成以企业为主体、以职业院校为基础、社会组织广泛参与、劳动者主动融合的技工大省建设局面。

 

条条政策“切实可行”

 

“《政策》重点提及加快发展现代职业教育,特别是在鼓励推动多元办学等方面,给予大力支持。”安徽绿海商务职业学院董事长陈孝云看到《政策》后激动不已,安徽将推动建立安徽职业教育联盟(集团),促进职业院校产教融合、校企合作,实现集约化发展;依法依规设立民办教育发展基金,支持成立相应的基金会,推动民办职业教育发展。

“像我们这样的制造业企业,每年都需要大量技工,尤其是高级技工,有时候甚至出高价都难以挖到人才。”合肥华林模具有限公司招聘专员告诉记者,《政策》提出,按照“先垫后补”原则,面向城乡普通劳动者开展订单、定向和定岗培训,按照规定给予企业、参训人员培训补贴,促进技能培训与岗位使用精准对接。

记者从《政策》看到,对于企业继续紧缺的高级技师、技师,根据引进方式和劳动关系建立形式,按照企业支付给个人的工资薪金总额(税后)的20%给予个人补助;企业引进外省中华技能大奖获得者、全国技术能手、世界技能大赛中国队选手、全国职业院校技能大赛一等奖选手,与其签订1年以上劳动合同,并安排在关键技能岗位工作的,按支付给个人工资薪金总额(税后)50%向所在地政府申领引才补助。

 

人才缺口“或可填补”

 

“技工人才缺不缺,在每年省市各大招聘会上看看,就一目了然。”合肥市就业服务中心国家职业信息分析师林云涛告诉记者,每年招聘旺季时,技工人才一直是最紧缺的,有的制造企业为了挖到高级技工,不仅在传统人才市场寻觅,甚至经常在赶集网、58同城等网站发布招聘信息,花重金,开出“高价”招人。

记者在中华英才网输入关键词“技工”,合肥就出现近2个岗位,薪资水平普遍在5千元以上,有工作经验的高级技工甚至有近万元高薪。招才猫相关负责人告诉记者,《政策》出台不仅可以提高各界对技工人才的重视,也有利于加快技工人才培养力度,缓解企业对于技工人才需求。

“力争到2021年,全省技工总量达到550万人,其中具备高级以上技能水平的技工达到180万人。”白金明表示,此次政策支持和资金投入力度较以往有明显提高,政策创新水平、财政投入总量走在全国前列,力求达到预期效果。

 

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