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如何看待企业家精神——安徽省时代战略研究院院长程必定

发布日期:2017-10-12 作者:程必定 来源:

  

今年98日,中共中央、国务院颁发了《关于营造企业家成长环境和弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》,在全国引起很大反响,尤其是受到企业界的真诚拥护,一批全国著名的民营企业家纷纷表态,畅谈了自己的肺腑之心。如阿里巴巴集团董事局主席马云说,中央颁发的这个意见,大力弘扬企业家精神,是自2000年以来中国在思想领域的一大进步,认可企业家才是真正相信人是第一生产力。万达集团董事局主席王健林喜出望外地表示,中央的这个文件使他“一个是高兴,一个是安心”。为什么安心呢?联想控股董事局主席柳传志说出了个中的原因,他说,总有一些声音,将当下的一些社会问题,如收入差距、边缘群体缺少关怀、甚至政府中出现的极少数腐败现象和民营企业家联系起来。这种声音似乎是在说,民营企业家是一些社会问题的制造者,给当下中国社会尤其是基层社会造成了一些思想混乱,以至于“仇富”“骂富”在一些地方屡见不鲜,对民营企业家创业创新的积极性有不小的打击。在这个关键时刻,中央颁发的这个文件是旗帜鲜明地表示:中国的民营企业家不是社会问题的制造者,而是社会问题的解决者!

中国的民营企业家是社会问题的解决者,不仅仅是他们与科学家、产业工人及管理人员一起,共同发展了社会生产力,创造了就业岗位和社会财富,满足了社会对就业和消费的需求,重要的,是企业家精神。贯彻中央的文件精神,发挥民营企业家作为社会问题解决者的重要作用,就需要正确理解和把握什么是企业家精神。

2014年起,安徽省徽商发展研究院和中国科学技术大学管理学究院开展徽商领军人物评选活动,首先从调查研究入手,对什么是企业家精神作了科学的研究,每年从全省民营企业中评出10名徽商领军人物,入选者有科大讯飞刘庆峰、阳光电源曹仁贤、安科生物宋礼华、丰乐种业张海银、合锻严建文、宣酒李健等。经过连续三年的实践,所提炼的优秀企业家精神得到了我省学术界、企业界和新闻界的认可,具体是以下五条:

一是有崇高的事业理想和价值追求。民营企业是用自有资本注册的私营企业,他们创办企业并不是为了个人或家族发财致富,而是运用自已的知识与能力,带领员工攻克某些行业的发展难点,或抢占某些领域的世界高地。他们在实践中和心灵上树立了中国特色社会主义共同理想。把自身及企业的发展与国家的发展结合起来,把中华民族的伟大复兴作为自已的价值追求,是中国特色社会主义事业的先进建设者。

二是有优异的个人品质和良好素养。有崇高事业理想和价值追求的民营企业家,在企业发展过程成功攻克种种困难,锲而不舍默默前行,是企业家精神不可忽缺的本底。

三是有勇于担当的社会责任感和奉献精神。他们把自身及企业发展与国家的发展结合起来,自觉地担当起社会责任,主动向国家和社会作奉献。从这个意义上讲,他们的引领作用已超越了企业界,引领着新时代的社会风尚和做人做事的价值导向。

四是有创新思维和以人为本的领导能力。具有优异个人品质和良好素养的、又有社会责任感和奉献精神的民营企业家,一定会以创新思维管理企业,在市场激烈竞争的汪洋大海把稳企业航行之舵。以人为本的领导能力对待员工,以共同的愿景凝聚员工,让每个员工扬其所长、获其所得。

五是有行业公认的创业精神和经营业绩。是否有优秀的企业家精神,不是自封的,而要得到行业的公认。尤其是无主管的民营企业。实际上, 行业公认就是市场的评价,而市场对企业最认可的,是企业家的创业精神和企业的经营业绩。行业公认的创业精神和经营业绩应是优秀企业家必有的精神。

我国民营企业家是大有作为的,在中央文件精神的召唤下,应主动培育和弘扬企业家精神,为中华民族的伟大复兴不断作出新贡献。

﹙作者为安徽省时代战略研究院院长﹚

 

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