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徽声皖音

合肥等二线城市上演“抢人大战”

发布日期:2017-11-14 作者:本报记者 李诚 来源:

  

“进入11月,高校毕业生迎来了求职高峰期。”记者从多个城市近段时间针对应届大学毕业生出台就业创业优惠政策来看,各地都将着力点也放在了毕业生最为关心的户口、住房、创业扶持等实际需求。

“人才是从要素驱动向创新驱动的核心资源。”合肥市就业服务中心国家级职业信息分析师林云涛认为,在各项优惠政策引导下,二三线城市有望成为应届大学生就业创业新的主流选择。

 

毕业生就业总体稳定

 

近日发布的《2017年中国大学生就业报告(就业蓝皮书)》显示,全国大学毕业生就业率总体稳定,得益于国家关于推动大学生毕业就业的各项政策,大学毕业生就业满意度稳步上升。

“毕业后来到上海,一干就是5年,现在身边不少同事都回到家乡。”毕业后就前往上海的90后小张告诉记者,最近两年,家乡合肥变化很大,也出台了很多政策,家人也一再劝自己回去工作。 

从求职者角度来看,很多高校毕业生的就业选择也不再局限于北上广。记者从智联招聘、58同城、赶集网招聘频道了解到,越来越多的毕业生开始关注二线城市,热衷于返乡就业的大学生也多了起来。

与小张一样在外漂泊的还有很多,“随着一线城市功能调整,二线城市的优势将逐步显现出来如今,二线城市要发现自身价值,确立自身优势,重塑自身地位。”中华英才网相关负责人说,现在毕业生对二线城市的发展都很有信心。

 

二线城市出招引才

 

一直以来,北上广深等一线城市都颇受高校毕业生青睐。但近年来,很多毕业生开始尝试更多选择。城市之间的人才竞争也日益激烈:合肥、长沙等二线城市也采取更多积极政策留住人才。

今年,全国有800万大学毕业生,许多二线城市不再仅仅瞄准高端人才,而是将政策向毕业生侧倾,制定了诸如户口、住房、创业扶持等多种优惠政策,“零门槛”落户、购房租房优惠、现金补助等措施基本成为“标配”。

林云涛表示,如今二线城市加大人才吸引力度,与国家推动创新驱动转型和创新创业有关,人才就是从要素驱动向创新驱动的核心资源,所以成为城市“必争之地”。

 

安徽为大学生就业出实招

 

在人才培养、吸引上,安徽有自己独特方式。近日,由省人力资源和社会保障厅、省教育厅和团省委联合招募的省级“启明星”就业指导专家团成立,首批有50名各行各业的人力资源专家受聘,他们将为全省大学生提供公益性就业、创业指导。

“开展就业指导,为求职者提供个性化、精细化就业服务,对实现更高质量和更充分就业有着十分重要的意义。”安徽省人社厅副厅长刘少华说,50位专家分布于全省各地,涉及不同行业领域,他们将指导高校毕业生把握就业形势、转变择业观念、提升求职技能、找准工作定位,实现更高质量和更充分就业。

为高校毕业生铺设就业、创业“快车道”,已成为我省就业、创业工作的重要组成部分。近几年,全省通过搭建平台、政策保障等多种措施,保障高校毕业生顺利就业。“十二五”末,全省高校毕业生总体就业率达95.9%。到2016年底,我省高校毕业生总体就业率已达96.2%

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