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民营视界

党建有声色 发展有动力

发布日期:2018-4-11 作者:朱大为 本报记者 陈义山 来源:

  

近年来,滁州经开区按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路,狠抓责任落实,加大工作力度,着力打基础、补短板、促提升,不断激发非公企业党建工作活力,实现了党建有声色、发展有动力的双赢局面。

 

机制保障 党组织建设有力度

 

2017年,滁州经开区着重在党的组织设置、班子队伍建设、党员教育管理等方面发力,编制《非公企业基层党组织标准化建设贯标纪实手册》,年底达标非公企业党组织可达57个,力争65个。加强管理督导,在区党工委主要领导亲自抓的基础上,明确两名党工委成员牵头抓、协同抓,定期听汇报,访一线,坚持一手抓指导,一手抓督导,高位推进;每月将党建指导工作列入派出部门工作计划,与中心工作同部署、同督查、同考核,定期总结分析、协调调度,着力抓落实。加强工作保障,在全市率先出台非公企业党建工作考核细则、非公企业党建专项资金使用细则、非公企业党建指导员工作补贴以奖代补暂行办法,通过突出结果导向,明确考核奖惩,对党组织开展活动、党组织书记和党建指导员发放相应工作经费和补贴,持续推进非公企业党建工作有力有序发展。目前,经开区有非公企业党组织135家,今年将新组建5家以上。   

 

思想保障  党员先锋作表率

 

去年以来,经开区以“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育等为契机,不断强化宣传引导和氛围营造,开设非公企业党建工作网络阵地,建立党员教育专家库、课题库,引导广大党员争当“四讲四有”合格党员,发挥先锋模范作用,引领园区和企业不断向前发展。

结合主题教育,进一步深化“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动,开展“党员之星、党务之星、火炬党组织”推荐评选工作,在经开区网站、简报上展示宣誓、承诺内容,让一批红色企业家、党务工作者和党员成为全区“知名”先锋。鼓励企业开展“党员示范岗”“党员责任区”“一名党员一面旗”等活动,将党员培养发展在一线,提拔重用在一线,作用发挥在一线;引导党员技术骨干勇挑大梁,成立一批“技术创新”“降本增效”“发展突破”等攻坚小组,积极开展产品研发、工艺改进、设备改造、成本控制等技术攻关,为推动企业做强做优做大凝聚能量。

 

立足实际  企业党建有特色

 

园区企业党组织立足自身职责,聚合力、增活力、强动力,在基层党组织建设上孕育出了不少好经验好方法,有力推动了园区企业的发展。目前,经开区已有“双强六好”企业党组织15户,其中省级5户;“先进基层党组织”3户,其中省级1户。

立足于加强党组织建设,盼盼食品党支部聚力“铸牌强心、铸基固本、铸牌增效”三个工程,着力打造一支高素质党员队伍,不断夯实党建工作基础保障,积极推动党建与发展互促双赢。立足于党员教育管理,科创模具在“小支部释放大能量”上做文章,以“小”活动“大”意义来促入心,开展“车间微课堂”带动学、“小组长示范”促动学、“微信群讨论”互动学活动,以“小”贡献“大作用”来立重心,将党员同志安排到公司生产、经营、技术、管理和后勤等岗位,树立奉献楷模、敬业楷模、担当楷模。立足于“两学一做”。这些来自于一线,来自于工作、生产、生活、学习实际的经验,为经开区非公党建工作持续健康发展注入了新鲜血液和不竭动力,也为园区经济发展提供了新的“助推器”和“发动机”。

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