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依托工商联渠道 发挥工商联优势

发布日期:2018-6-27 作者: 来源:

  

 

深入实施创新驱动发展战略,扎实推进人才服务和项目服务是省工商联服务民营企业高质量发展的重要抓手。

近两年来,省工商联不断创新人才服务和项目服务方式,持续发力工商联科技进步奖、创新人才和技能人才等人才和项目评选工作,先后向全国工商联遴选推荐了安徽华辉塑业科技股份有限公司生产经理周正华等6名技能人才,安徽华米信息科技有限公司董事长兼CEO黄汪等8名创新人才,合肥科迈捷智能传感技术有限公司的“抗振动、宽量程、高性能涡街流量计及在线诊断系统”等17项科技创新成果,并利用国家科技奖励办公室增补民营企业科技专家的机会,积极推荐了上海杰事杰新材料(集团)股份有限公司杨桂生等25名民企科技专家,为安徽民营企业的人才队伍和项目建设作出了积极贡献。

一是把“细”的要求贯穿服务工作始终。读懂读透科技综合服务内涵,厘清创新人才、技能人才和创新成果的服务特点,分类制定出人才服务和项目服务计划,穿插于全年科技创新服务体系之中,做到因企施策、对症指导。合肥赛为智能有限公司是安徽省民营高新企业的优秀代表,根据创新人才申报规则和合肥赛为智能申报成果的特点,省工商联对其提出先申报创新成果,后申报创新人才的申报策略,做到既注重框架构建,又着眼细节把控,把“细”的要求贯穿整个服务工作始终。

二是把“实”的举措贯穿服务工作始终。通过邮寄纸质稿、群发联络员邮箱、QQ群广播等方式转发全国工商联文件至各市和直管县工商联,一方面督促各市、直管县工商联抓落实,提高企业申报积极性,发动企业按时间节点填报材料;另一方面与每个申报企业进行多轮沟通,提出申报材料文字和格式上的修改意见。芜湖恒信汽车内饰制造有限公司在汽车节能减排以及汽车零部件轻量化方面有所建树,但其上报的成果名称“轻量化环保复合型前端模块”不能有效反映其成果内涵,省工商联提出了修改成果名称、对应研究内容和增强成果显示度的建议,并获得了较好效果。

三是把“严”的标准贯穿服务工作始终。一方面,严格文稿质量要求。安徽金不换集团孙同友申报技能人才奖项,针对其基础条件好,但申报材料不够细致的问题,省工商联通过严把质量关,加强对其事迹材料的梳理总结,做到字斟句酌精准提炼,一举被全国工商联推荐作为人社部第十四届全国技术能手备选人选。另一方面,严格按程序处理。省工商联根据技能人才、创新人才和创新成果的评选标准,分析各候选人和成果综合实力,集体研究讨论提出初步排序方案,再上报党组审核。

下一步,省工商联将进一步落实省委省政府以及全国工商联关于创新人才培养的精神,依托工商联渠道,发挥工商联优势,加大对申报企业和企业家的宣传和培训力度,力争做到普惠服务。切实把具有较强创新创业精神、市场开拓和经营管理能力的民营企业“创新人才”推荐上来;切实把来自生产一线岗位、发扬工匠精神、具有较大影响并取得突出成绩的民营企业“技能人才”推荐上来;切实把具有一定的创新性,已产生比较明显的经济效益和社会效益,并对行业科技进步有一定推动作用的“创新成果”推荐上来。

 

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