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走出一条特色党建之路

发布日期:2018-6-27 作者:本报记者 李诚 来源:

  

科大国创软件股份有限公司作为中国顶尖的行业应用软件开发企业、大数据技术研发与应用领先企业,在电信、电力、交通、金融、政府5大行业领域拥有较高的市场占有率,业务遍及国内各省市区及日美、港台地区,是国家重点软件企业、高新技术企业。

科大国创非公党建工作负责人表示,在科大国创的发展历程中,党组织一直发挥着政治核心作用,为企业发展提供重要的政治保证。党委紧紧围绕企业客户范围广、创新要求高、公司年轻人多等自身特点,创新打造非公党建模式,建立企业党校,走出了公司的特色党建之路。

 

将党建与企业发展战略融合

 

科大国创面向国内、国际两大市场,面向行业客户提供满足行业智慧发展与管理需求的解决方案、产品及服务,客户遍及全国以及日本的国际500强企业,员工和党员分散在各地,如何抓住国家大力提倡和鼓励信息消费、利用信息技术推动经济转型升级的契机,优化组织工作,保障企业健康发展。

党的十八大以来,习近平总书记的一系列讲话,开辟了我们党对中国特色社会主义认识的新境界,丰富了中国特色社会主义的科学内涵,为中国特色社会主义事业指明了前进方向,是我们做好新时期各项工作的行动指南。科大国创公司常态化组织党建学习,紧抓思想建设,深入践行“三严三实”,奋力推进“四个全面”,始终把企业经营发展思路与国家宏观战略统一,把企业经营理念与实现中华民族伟大复兴中国梦统一,坚定企业发展信心,做到党建与企业发展战略深度融合。

 

重视组织机构和班子建设

 

公司成立之初,员工规模仅百余人,党员十余人,在国家鼓励软件产业发展的大背景下,十余年来公司的经营规模也迅速扩大,员工规模达到2300人,党员达到近324人,市场规模从23个省覆盖到国内31个省市自治区和海外。

公司党委根据公司“市场拓展到哪里,服务落地到哪里”的原则,在国内设立了四个党支部,覆盖国内各区域,确保公司业务拓展到哪里,党组织活动就延伸到哪里。20173月,公司党委又设立了东京支部,把组织的红旗插到了东京塔下,确保长期出差在外的党员可以及时了解到公司的最新动态,确保一线党员的组织战斗力。

科大国创公司重视党建的稳步发展与企业的健康发展相结合,实现企业和党组织班子成员的“双向进入,双向发展”。探索党员发展新途径,把党员培养成生产经营层骨干,把生产经营骨干培养成党员,目前9名董事会成员中有6名党员,3名监事会成员中有2名党员。公司中层以上干部共78人,其中党员32人,占比41%

 

建设企业党校培养创新人才

 

IT企业注重创新,企业面临的机遇和挑战都比较多,“十三五”期间国家已经把“互联网+”和大数据产业作为战略基础产业来做。为适应企业高级人才培养需要,在公司原项目经理培训班的经验基础上,与公司共同探索建设“企业党校暨高级干部培训班”,采用“企业讲师和外聘讲师相结合”的办法,组织中层以上党员和企业核心骨干进行政治学习,结合企业发展情况讲解十八大报告、探讨如何落实科学发展观、宣传贯彻“两学一做”活动以及党和国家的相关政策,发挥党组织在企业发展中的政治引领作用,从管理、业务、技术等方面提升高级干部素质。

通过党员亮身份、大胆创新,为企业的持续发展提供动力。软件企业的持续发展离不开创新,公司所有党员的工位都在明显的位置设置“党员示范岗”工作牌,让广大党员敢于亮身份,敢于带头,敢于接受群众监督,党委和公司联合开展技术创新活动,表彰先进鼓励创新,核心产品和技术都活跃着党员的身影,公司技术委员会的带头人是党员,研发中心的带头人党员,党员成为公司发展的创新主体。

 

建设特色企业文化

 

科大国创党建工作以企业文化建设为载体,不断创新企业宣传思想工作,在宣传党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、建设先进企业文化等方面发挥着重要作用。党委主动作为,创新思路,推动公司文化建设,努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化。

在文体活动方面,与工会共同打造了一系列具有国创特色的品牌项目。围绕塑造公司员工健康体魄,举办一系列体育活动;围绕软件企业理工男多的问题,开展“搭鹊桥、手牵手”活动,坚持走出去每年举办一次联谊活动,通过“缘来是你”等青年联谊活动,搭建年轻人的社交平台;发挥党组织的先进性教育能力,加强职工的社会责任意识和主人翁意识,提高公司年轻人的社会责任感。

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