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专题报道

新形式下加强医院党建工作的实践与思考

发布日期:2018-7-3 作者: 来源:

  

 

十九大报告顺势而为、站高望远,果断而响亮地提出了“实施健康中国战略”号召,即“为人民群众提供全方位全周期健康服务”,为实现这一目标,医疗卫生机构将发挥关键性的作用。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,切实加强党对公立医院的领导,健全现代医院管理制度,推动实施健康中国战略。20186月国家出台《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,对加强公立医院党的建设工作提出了具体要求。下面结合安徽省儿童医院的工作实际谈谈如何加强新形势下医院的党建工作。

安徽省儿童医院是全省唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等儿童专科医院,担负着全省近2000万儿童的医疗保健任务和危急重患儿的医疗救护工作。在深化医疗卫生体制改革的新形势下,医院党建工作的作用和地位显得更加重要。近年来我院通过加强医院党建工作,将党的建设融入医院的发展大计,促进了医院医疗和保健水平的提升,树立了良好的社会形象。

一、医院党建工作的重要意义:

()增强党组织战斗堡垒作用和团队凝聚力。

医院有中共党员502人,其中正式党员492人,预备党员10人,在职党员460人,离退休党员42人,其中高级专业技术职称61人,中级专业技术职称80人,初级技术专业职称224人。大部分党员都是医院的业务骨干、中层干部。因此,通过加强医院党建工作,能够充分发挥党组织的先进性和战斗堡垒作用,提高党组织的和谐发展能力、依法办事能力,把医院全体职工凝聚到医院整体发展目标上来,团结一致、齐心协力。 

()维护良好的医患关系。

医患关系是医院面临的最基本的社会关系,一方面反映了医务工作者和患者之间的关系,另一方面又是医疗机构与社会整体之间关系的缩影。尤其是近年来对儿童健康的重视程度越来越高,患儿及家长对医疗护理服务质量的需求日益增长,但同时医患关系也越来越紧张,医疗纠纷频发,出现不少医患关系激化的事件,从一个侧面也反映出当前部分医务人员医德医风的滑坡。通过开展扎实有效的医院党建工作,能不断提升医院医护人员的医德医风,增强与患者的沟通交流能力,能够努力倾听患者和家属对医院医疗服务的意见和要求,不断改进医疗服务工作,提升医疗服务质量。

()提升医疗服务工作水平。

医院党建工作的中心任务是通过调动党员医务工作人员的职业积极性,充分发挥他们的先锋模范作用,带动其他非党员医务工作人员能够踊跃参与到医院党建工作中来。鼓励广大医务人员牢固树立“开拓进取,求知求新,创新服务”的理念,全力提高医疗技术水平,在竞争日益激烈的医疗服务市场中用更加优质的服务和精湛的技术取信于社会和民众,得到群众认可。几年来,医院重点专科瞄准医学前沿技术,坚持“全省当龙头、全国争上游”,创先争优,许多专项技术达到全国先进、全省领先的水平,旨在为群众提供更加优良的医疗服务。医院遵循“一切为了孩子”的办院宗旨,把发展的着眼点立足在国内外儿科医学的前沿,在专业特色、诊疗技术、医疗服务、医院管理上下功夫,全力打造涵盖临床儿科所有专业的学科群,努力跻身国内一流儿童医院行业。

二、医院党建工作的主要举措:

() 抓好党的思想建设。

1、抓好党委中心组的学习。结合医院实际,制订党委理论学习计划,坚持集中学习与个人自学相结合。每次中心组学习的内容提前下发给每位党委委员和支部书记,要求书写读书心得,并在中心组集中学习时交流。院党委重点学习了《习近平系列讲话》、《十九大报告》、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。制定我院防止“七个有之”、做到“五个必须”专项活动实施方案,院党委领导班子成员带头对照防止“七个有之”,做到“五个必须”自我剖析,深入思考,撰写对照检查材料;各党支部均召开支部大会,传达活动内容,每位党员对照检查在支部大会上开展批评与自我批评。通过加强理论学习,使广大党员在日常工作中始终坚持依法做事,清白做人,永葆共产党员的政治本色。

2、抓好制度落实。针对形势、任务和党员的思想实际,坚持开展党课活动,加强党员的政治思想教育,提高党员的政治思想素质;建立完善支部委员会工作运行、党支部书记向上级党组织报告党建工作、党支部书记向支部党员述职评议、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内监督、谈心谈话、发展党员、党费收缴管理等主要制度。坚持重大问题集体决策和办事公开制度。构筑党员联系群众、党员群众思想动态分析、必访必谈等党内激励、关怀、帮扶机制。

3、抓好广大党员干部职工的学习。结合每月党员固定活动日,开展形式多样、内容丰富的学教活动。各支部每季度至少组织党员集中学习1次,党员每季度自学不少于1次,科室职工学习每月组织1次政治学习。积极开展“两学一做”活动,制定医院十九大精神集中轮训工作方案,采取集中培训、科室组织培训、支部组织培训等方式组织全院党员干部学习。通过开展“两学一做”活动和集中轮训,广大党员干部能准确把握十九大的精髓要义,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,不忘初心,牢记使命,坚定“四个自信”,自觉做到“三严三实”。

()抓好组织建设工作。

为确保党员队伍的整体素质,医院党委注重组织创新,积极完善党员发展程序,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好党员发展工作。把发展党员的着力点放在入党积极分子队伍建设上。在发展党员过程中,对写过入党申请书和确定为入党积极分子的同志进行信息公示,及时组织职工代表对这些同志进行综合考评,再提交支部大会推荐、支委会讨论确定,把群众满意、公信度高的优秀同志吸收到党内来,为党输送新鲜血液,提高党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

()抓好党风廉政建设。

深化落实两个责任,全面推进从严治党。院党委领导班子切实承担主体责任,充分发挥领导主体、工作主体、落实主体的作用,将党风廉政工作纳入院党委和行政年度工作计划,切实履行党风廉政建设工作的组织领导、部署谋划、督促推进、考核检查、奖惩兑现。党政“一把手”自觉强化党风廉政建设“第一责任人”的意识,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、日常工作经常过问,随时掌握情况,及时解决工作中出现的问题,扎扎实实把主体责任扛在肩上。按照“一岗双责”的要求,明确党风廉政建设和反腐纠风工作分工、责任到人,做到集体领导和个人分工相结合及“谁主管、谁负责”,切实担负起业务工作和反腐倡廉的双重责任。

医院与各科室签订了《党风廉政和行风建设目标管理责任书》,明确科主任是科内党风廉政建设第一责任人,传导压力、落实责任。纪委切实履行监督职责。分管和从事纪检监察工作的同志,按照职责分工,切实做好党风廉政建设工作的落实、检查、督导、考核及制度建设等工作。

(四)抓好医院文化建设

院党委高度重视医院文化建设,将文化建设与党组织建设、思想政治工作和精神文明建设等工作有机结合,相继开展了党员佩戴党徽上岗、《不忘初心,牢记使命》主题演讲等各种多姿多彩的形式活动,不断加强职工的理想信念教育、职业道德教育、质量安全意识教育和爱院爱岗教育,引导职工树立正确的人生观、价值观。

同时不断丰富完善网络文化宣传平台。加大医院网站党建板块、文化宣传专栏、党纪工团微信公众号的宣传力度,及时发布医院党建工作信息和医院文化活动报道和图片;采取短信、手机报、微信交流等方式,方便党员及时学习领会、贯彻落实党的方针政策,营造浓厚的党建活动和文化宣传氛围。

做好新形势下医院党建工作是一项长期而艰巨的任务,必须深刻领悟加强党全面领导的内涵,不断创新工作理念,赋予医院党建工作新内容,探索医院党建工作新方法,并在探索的过程中锐意进取,大胆革新,进一步加强医院党建工作的前瞻性、针对性,有力促进医院各项工作健康、协调、可持续发展。

(作者单位系安徽省儿童医院)

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