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民营视界

奋斗者的脚步永不停歇——记泰尔股份有限公司董事长邰正彪

发布日期:2018-11-8 作者:本报记者 张茜 来源:

  

 

 “泰尔的今天不是靠机会主义轻易得来的,是一种责任感的体现,是一种胸怀、情怀的体现,更是一群有理想的人努力奋斗的结果。”

18岁开始就在机械制造行业从事市场营销工作,泰尔股份有限公司董事长邰正彪用自己的黄金岁月在人生道路上打磨、锻造,累积知识、思想、财富、资源。2000年,他怀着做中国第一品牌、现代化企业的梦想,顺应形势,瞄准中国冶金装备发展机遇,创办了马鞍山市泰尔有限公司。2007年,公司更名为“安徽泰尔股份有限公司”,并于2010年在深交所上市。2013年,为了将企业做大做强、走向国际,他将公司更名为无行政区域名称的“泰尔股份有限公司”。

18年里,邰正彪凭借着过人的胆识和勇于变革的创新意识,以“引领行业技术、推进行业发展”为已任,努力突破传统,使泰尔从最初只有十几名员工、依靠租赁厂房生产,成长为目前拥有八百多人的上市公司、行业龙头企业、世界冶金联轴器行业前三强。

战略转型突破行业新高度

“泰尔的战略转型分为业务转型和管理转型两方面。”2016年,随着泰尔集团的成立,泰尔正式形成了集冶金智能装备、人工智能、金融为一体的多元化企业集团,作为泰尔创始人,邰正彪有着明确的企业定位与发展思路。

在业务转型上,泰尔从单一的剪刃产品开始,逐步向成套成形技术设备、核心设备、备件、再制造、监控技术、服务平台方向转型发展,形成了集技术、产品、服务为一体的产业链、价值链。在管理转型上,相继开展精益管理、管理信息化、作业成本、集团管控、文化品牌项目,并以此为基础,建立数据化岗位模型、工作模型,打造“泰尔价值管理模式”,建立起一个公平、公正、人性、开放的环境。

2015年,泰尔相继启动了再制造项目、管理信息化和智能制造项目。与机械产品再制造国家工程研究中心签订共建“冶金装备再制造技术研究中心”,进行冶金行业再制造规划论证、再制造关键技术攻关及设备的研发,推动冶金装备再制造技术发展和应用,培养冶金行业再制造工程技术研究和管理的高层次人才,使循环经济、绿色制造经济迈向新台阶。

2017年以打造“品质生活、效率工作、畅快交流、美好娱乐、良好秩序”人工智能一流企业为发展战略,通过ARVR技术驱动智慧娱教、服务产业,建立行业大数据服务系统;同时积极布局AI产业,使用人工智能应用技术挖掘数据价值。

今年,泰尔更是加快发展步伐,以价值管理模式、管理信息化、数字化制造、文化品牌、价值经营型财务为抓手,全面打造泰尔价值。

可以说,每一次的变革与转型都是对传统的颠覆,是决策者勇气与智慧的集中体现,指引着泰尔一步步朝着规范化、制度化、国际化迈进。

自主创新助力行业新发展

泰尔自成立以来就始终承担推动行业发展及民族工业发展的责任,坚持自主创新的品牌战略,引领和推动行业技术进步。目前,泰尔已然完成了由行业跟随者到领跑者的跨越,跻身世界冶金联轴器三强之列,主要产品装备了国内百余条热连轧和中宽厚板轧线。

泰尔建立了国家级企业技术中心等为载体的创新平台,搭建了国家级试验检测中心;联合合肥工业大学等高等院校和科研院所进行产品和技术的研究与合作,坚持自主创新的产学研体制。

在智能制造方面,2016年,邰正彪将冶金智能装备设定为核心战略,成立智能制造研究院,真正开启智能制造的探索之路。从产品设计到产品生产、产品监测等,每一个环节都努力向智能制造靠近。

公司产品远销国内外市场,作为国家重点新产品的“中、宽厚板轧机辊端用交错式十字万向接轴”等已作为替代进口产品全面推向市场,不仅为国家节约了大量外汇,也提高了冶金产品的国产化水平和国际话语权。

价值驱动铸就行业新蓝图

作为一家上市企业,必须要坚持自己的“道”。在邰正彪看来,泰尔的“道”则是融入企业价值观,以自身发展推动行业发展,把回报客户、投资、员工、社会当做应尽的义务和职责,为社会提供优质、安全的产品和服务。

泰尔十分重视人的价值,将员工作为企业发展最宝贵的财富,以事业合作伙伴的模式引入人力资源部管理。实行个性化与集体化结合、公司和个人共同发展的商业模式。同时,泰尔高度重视人才引进与培养,注重“引智”、“引才”,大量引进经验丰富的管理人员及成绩斐然的技术团队,与上海交大、中科院开展技术攻关与合作;通过校园招聘与社会招聘,引进优秀人才,制定完善的员工发展通道与能力模型。开展基层员工职业化团队打造,引入精益道场,进行增值培训培养;开展远航计划,进行后备梯队人才建设;实行导师制,加强员工思维引导。

针对各层级员工,建立了“引航、启航、护航、远航、领航”计划,有针对性开展培训、培养工作。通过价值管理模式的推进,实现了公司战略、文化的有机结合,让每一位员工真正实现个人价值,并进一步提升公司价值。

奉献爱心积极承担社会责任

“企业的发展壮大离不开社会各界的大力帮助和支持,回馈社会、回馈乡邻是企业应尽的社会责任。”在邰正彪的带领下,泰尔在企业与社会、企业与环境的和谐发展中认真地履行了行业龙头企业的社会责任。

每年常态化向遭受自然灾害的地区、希望工程、慈善协会、有关院校等单位进行捐赠,资助社会困难群众、福利院老人、孤儿院儿童,组织员工无偿献血。为马鞍山市群众见义勇为基金会、安徽省希望工程、马鞍山市慈善总会、送温暖、献爱心、慈善一日捐共计捐款一千余万元。

同时,邰正彪始终坚持企业、自然和社会的协调发展,努力将泰尔建设成为可持续发展和资源节约型企业。以大幅度提高资源利用效率为核心,以转变管理模式、加快技术进步为根本,加强资源节约管理,建立健全资源节约机制,为地方经济的发展贡献自己的力量。

社会责任的履行,既体现出公司对员工的关爱和企业文化中的人文精神,折射出一个优秀企业对社会的回报情怀,更凸显出一个企业的责任和担当。

未来,泰尔将继续坚持战略转型发展主线不动摇,在“引领行业技术 推进行业发展”使命指引下,以更高的姿态屹立于世界舞台,成为世界冶金行业与人工智能领域的一支重要力量。

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